Eksempler på seksuel chikane

Seksuel chikane på arbejdspladsen er en form for diskrimination, og omfatter enhver uindbudte kommentarer, adfærd, eller adfærd med hensyn til køn, køn eller seksuel orientering. Hvorvidt overtrædelsen er foretaget af en leder, kollega, eller endda en ikke-ansat som en klient, entreprenør eller leverandør, hvis adfærd skaber et fjendtligt arbejdsmiljø eller afbryder en medarbejder succes, anses det for ulovlig seksuel chikane.

Seksuel chikane er ikke begrænset til at gøre uhensigtsmæssige forskud. Faktisk omfatter seksuel chikane enhver uvelkommen verbal eller fysisk adfærd, som skaber et fjendtligt arbejdsmiljø, såsom:

• Deling af seksuelt upassende billeder eller videoer, såsom pornografi, med kolleger
• Sende suggestive breve, notater, eller e-mails
• Viser upassende seksuelle billeder eller plakater på arbejdspladsen
• At fortælle sjofle vittigheder, eller deling seksuelle anekdoter
• Making upassende seksuel fagter
• Stirrende i et seksuelt suggestivt eller stødende måde, eller fløjtende
• Realiseringen af ​​seksuelle kommentarer om udseende, tøj eller kropsdele
• Upassende rørende, herunder klemning, klappede, gnidning, eller målbevidst børstning op mod en anden person
• Bede seksuelle spørgsmål, såsom spørgsmål om nogens seksuelle historie eller deres seksuelle orientering
• Making stødende kommentarer om nogens seksuelle orientering eller kønsidentitet

Disse er blot nogle eksempler på seksuel chikane. Enhver handling, der skaber en seksuel fjendtligt miljø anses for seksuel chikane, og offer for chikane kan ikke kun være målet for den strafbare handling, men alle som er berørt af den uhensigtsmæssige adfærd.